En amont de la formation
Formations en Intra-entreprise
Notre formateur rencontre le donneur d’ordre afin de bâtir le parcours de formation le plus adapté au personnel en prenant en compte leurs pratiques professionnelles ainsi que leurs attentes spécifiques. Le responsable de l’Organisme Formateur SIPRAH, en collaboration avec le responsable de formation du donneur d’ordre, définit un calendrier personnalisé des sessions de formation afin de respecter au mieux leur organisation. Ces étapes permettent de valider la pertinence du projet de formation et la prise en considération de la stratégie globale du donneur d’ordre en termes de formations.
Formations en Inter-entreprises
Des questionnaires d’évaluation des pratiques professionnelles et d’évaluation des besoins en formation peuvent être transmis aux futurs stagiaires. Via l’analyse de ces questionnaires, SIPRAH propose un processus de positionnement en lien avec la fonction de chacun des stagiaires. C’est ainsi, qu’il peut être demandé dans certains cas aux stagiaires de préparer des cas concrets de situations professionnelles rencontrées afin de les traiter au moment de la formation.
En cours de formation
Les contenus pédagogiques et les méthodes peuvent être modifiées au cours de la formation selon les différents retours des stagiaires afin de tout mettre en œuvre pour une atteinte des objectifs attendus.
